美勞工組織促布什對北京商業制裁

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【大紀元6月10日訊】(大紀元記者馮靜綜合編譯) 美國最大的勞工組織、勞工聯盟和二位國會議員星期四請求布什政府對北京進行商業制裁,指責中共違犯國際勞工標準,造成美國124 萬人失去就業機會。

美國勞工聯盟(勞聯-產聯AFL-CIO)星期四(6月8 日)提出一份商業訴願書,要求布什總統懲罰北京,並說中共侵犯中國工人權益,包括壓制罷工、禁止成立獨立工會、允許工廠漠視最低工資和童工的法律。

這個訴願書說, 剝奪工人權益使中國公司降低人工成本至少47%, 並搶走美國公司的生意,導致美國流失40多萬個工廠的工作。

北京違犯國際勞工標準

勞工聯盟聲稱, 中國使用童工和強制勞動,並解雇,、毆打或監禁試圖成立工會的工人。聯盟的訴願書援引了許多案例,其中包括違背國際勞工標準和人權的惡習, 以及中共當局壓制成立獨立於官方支持的工會。

而且, 中共當局通常不強制執行最低工資和安全法律,中國工廠支付的薪水每小時低到15 到50 美分,鼓勵了美國公司關閉本國工廠和轉移他們的生產到中國。勞動統計局說,美國製造業的工人平均每小時收入,包括加班, 在5月份是15.89美元。

勞工聯盟的財務秘書理查.曲姆克(Richard Trumka)表示,”中國勞動人口巨大,它壓迫勞工又是如此嚴重,以致降低了全世界的經濟制度標準”,而且”事實是北京違犯國際貿易法, 而我們國家卻沒有反應”。

他還說,北京”為經濟上獲利,通過壓制基本權益來剝削人們,既是道德敗壞也造成經濟上的危險”。

聯盟的經濟學家李瑟(Thea Lee)聲稱,聯盟並非關心中國的低薪水, 而是北京侵犯了工人權益。這個訴願書爭辯說,如果北京強制要求遵從工作者的權益, 這個國家的全部製造業的成本將會急劇上升。

圖為安徽省蕪湖一間服裝廠的車衣女工在工作中。(Getty Images)

造成美國工作流失

勞工聯盟表示,中共政策違犯了美國勞工法,由於迫使美國工人在不公平的競爭中。而且,中共侵犯工人的權益,已造成美國全部流失124 萬工作和估計93萬製造業工作。

在聯盟的新聞發佈會上, 喬治.波恩斯(George Bornes)聲稱, 中國的競爭使他在賓州莎朗(Sharon)麥地(Wheatland) 鋼管廠工作了38 年之後被解雇, 他說,中國的鋼管每年出口到美國,從幾年前的9千噸增長到目前的30萬 噸。他還說, 鋼管廠的工作”受到威脅,由於中國違犯公平貿易和我們自己的政府疏忽強制執行我們的貿易法”。

同時, 聯盟的官員表示, 他們也許有一次更好的機會,說服當局此時批准商業懲罰,因為幾位國會議員支持這個訴願書,而且美國與中國的每年貿易逆差飛漲, 二年來超過50% , 2005 年達到2020 億美元。

隨著國會的競選白熱化, 勞聯-產聯希望這個訴願書將會使候選人集中關注中國、高昂的貿易逆差和製造業的工作流失。

國會議員表示支持聯盟

新澤西州共和黨國會議員克裡斯托弗.史密斯(Christopher H. Smith)說,他支持這份訴願書,因為中共拘捕和監禁那些反對不公平的勞工制度的人。

史密斯先生表示,”成千上萬的中國民工無助的被困在惡劣的工作環境中”。”儘管當局努力鼓勵中國人依從國際勞工標準, 但中共政府一直漠視工人的權益”。

史密斯在聲明中說,”我希望當局對那些與獨裁者合作的企業,嚴肅的進行重新評價, 作為這個訴願書的結果”。

另一位支持訴願書的國會議員,國會方式方法委員會(House Ways and Means Committee)商業小組委員會的馬裡蘭州資深民主黨人本傑明‧卡丁(Benjamin L. Cardin)表示,”這個訴願書證明了多數美國人已經知道, 布什政府也必須面對的事情: 中共持續的和系統性的否認它的人民應具有的甚至最基本的權益”。

政府正在考慮訴願書

美國貿易代表的一位發言人斯蒂芬.諾頓(Stephen Norton)說,政府正在研究這個訴願書,但目前作出結果還為時過早。

諾頓先生表示,”一般來說, 當局相信以互利來促進和加強與中國的關係, 將是鼓勵中國經濟、社會和政治改革的最佳方式”,而且”我們也相信, 繼續交往將是表達對中國勞工權益和工作條件關注的最佳方式”。他說, 勞工部提供專家意見給中國當局, 以幫助減少工人的死亡。

根據1974 年提出的貿易法301節, 當局將有45 天決定是否根據新的訴願書展開調查。

但對這條法律的範圍有一些爭論。聯盟領導人說, ,這個法律批准聯邦政府評定如何進行商業懲罰,對那些國際上認可的違犯勞工權益的國家, 這些權益包括禁止使用童工和強制勞動,以及成立工會的權益。

然而一些商業律師爭辯說, 世界貿易組織不會允許美國懲罰違犯勞工權益的國家。

勞工聯盟二年前曾提出一項相似的訴願書, 但很快被布什先生拒絕, 政府官員說,他們將會採取說服和協作而不是對抗的方式來處理中共侵犯勞工權益的問題。

資料來源: 紐約時報, 華盛頓時報, 美聯社

(http://www.dajiyuan.com)

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