學校書記處及校工總工會總幹事勞泳姬表示，如果政府漠視學校員工訴求，不排除會採取進一步行動。

校工薪金與公務員脫鉤

工會於過去半年進行數次學校走訪及問卷調查，訪問了100多間學校的818位員工。在教育局的「營運開支整筆津貼」只加1.3%的情況下，校工沒有加薪甚至減薪的學校職工接近一半，高達45.81%，在獲加薪的學校職工當中，加幅僅得1.3%，佔所有加薪的被訪者中的71.8%，而加薪超過3%的，不足5%。

工會不滿校工與公務員體制的薪金多年脫鉤，在公務員減薪時，他們也都有減薪。而在政府財政豐裕，公務員及資助機構員工都獲加薪5.29%到6.3%時；唯獨學校內最基層的員工不加薪，工會感到政府有歧視基層員工之嫌。即使有得加也只是限「營運開支整筆津貼」加1.3%，遠低於通脹6.3%。

要求教統局加撥款6%

工會表示，如今百物騰貴，沒有加薪，等於變相減薪，直接影響他們的生活質素，令工友們生活壓力加大。而07/08年度的通脹率已達6%。所以，工會要求教育局立即於「營運開支整筆津貼」加撥款最少6%。

學校書記處及校工總工會會長吳惠靈說，全港有1,200到1,400所中小學，所設超過1萬以上的校工，他們每年都有向教統局申請，但得到的只是敷衍。 ◇

6/27/2008 7:47:07 AM